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活動内容

魅力ある企業と職場づくり

「魅力ある企業と職場づくり」は組合活動の基本であり「春の取り組み」「秋の取り組み」における団体交渉やテーマに応じた様々な労使協議会を各企業単位労組レベルで開催し、その実現に向けた取り組みを進めています。

日産労組は年間の活動を充実・発展させ、「労働条件の魅力、仕事そのものの魅力、社会から見た企業の魅力」をさらにアップさせていきます。

 




春の取り組み
■賃金引き上げ
■年間一時金
■所定労働時間の短縮 etc
 
使


■経営方針・生産計画等の論議
■有給休暇取得の促進
■時間外労働時間の削減
■職場環境・作業環境改善 etc
秋の取り組み
■労働諸条件の改善

 

 

ライフサポート活動の推進

リック(Lic)は、日産労連によるライフサポート活動の略称で、 “あなたの生活応援団”です。

リックはライブコーディネーター(Live Coordinator)の略で、いきいきライフづくりのための制度や仕組みを、一人ひとりの組合員や家族のニーズにあった組み合わせや方法で、有効に利用してもらうよう提案し、進めていくものです。

 








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日産グループ労組共済事業部 各種見舞金
家族サポート共済
契約施設(富士箱根ランド等)
日産労連 リックカード(UC・マスター、UC・VISA、ハウスカード)
結婚情報サービス
ブライダル相談サービス
リック総合共済
リック葬儀共済
リック火災共済
リック生命共済
エルダー共済
無料法律相談
メンタルヘルス相談
介護・健康相談
相続・遺言相談
リック住宅組合情報サービス
リックトラベルサービス
通信販売サービス
自動車総連 積立年金
医療共済

 

政策・制度改革の取り組み

組合員の生活をより充実させていくためには、企業内の取り組みだけでは不十分です。私たちの生活に関わる政策・制度改革の取り組みは、労働組合が「改革と創造」の推進力となって、広く社会の人々の幸せを追求していくためのものです。
日産労組は、働くものの立場に基軸を置き、日産労連・自動車総連・連合の仲間と協力し合って、組合員の声を政治や行政の場に反映させていきます。

総連・連合の活動への参加

政治活動への取り組み

雇用・労働政策
・雇用の創出、失業者の支援強化に向けた取り組み
・ワークルール実現に向けた労働法改正と新法制定の実現
・仕事と家庭の両立支援法制定の実現
税制改革
・消費税の益税解消など、不公平税制是正の取り組み
・自動車関係諸税の簡素化と適正化
福祉・社会保障政策
・安心を確保した医療制度改革の実現
・信頼、安心できる公的年金制度の構築

 

生きいきとした職場・組合づくり

【魅力ある企業と職場づくり】
【ライフサポート活動の推進】
【政策・制度改革の取り組み】
を柱とする幅広い活動を積極的に推進し、着実な成果を積み重ねていくためには、その活動の基盤となる職場が生きいきとした状態であることがたいへん重要です。組合は「フリーウェーブによる魅力あるイベントの実施」、「機関誌の発行を通したタイムリーな情報提供」、「エルダークラブによる定年後の活動」等により、活力ある職場づくり組合づくりを推進しています。

フリーウェーブ(FW)活動

若い組合員による自由で魅力ある組合・職場活動

広報活動

日産労組
・オニオン(年10回)
「ゆうLife日産労組版」
・ホットライン(随時)

エルダークラブ

職場で長年にわたってご活躍されてきた先輩のみなさんに、定年後も多くの仲間とともに生きがいを持って生活していただくために発足した日産労連の制度です。「各種の共済」「無料職業紹介」「ブロック毎の各種行事」等の活動を行なっています。